Os grupos do Etalent PRO permitem organizar as pessoas dentro das atividades e processos de sua organização.

Neste artigo você aprenderá sobre as diferenças dos tipos de grupo e como usar essas informações para impulsionar a sua gestão de pessoas.

Todos nós sabemos quão importante é o trabalho em equipe, este é um fator essencial para o sucesso de qualquer organização.

Os grupos do Etalent PRO ajudam o gestor a mapear comportamentos a partir de uma visão coletiva e traçar estratégias baseadas no seu momento e nas suas necessidades. Os grupos conseguem organizar de forma objetiva as informações comportamentais de um departamento/área, uma equipe pontual ou de acordo com o que for necessário.

Através dos filtros é possível fazer uma série de ações e análises focadas em pessoas que compartilham de características parecidas.

Grupo

Na aba visão geral, é possível visualizar o Perfil dos Participantes, os Dados do Grupo, o Total de pessoas com DISC liberado e não liberado, e aqueles com perfil omitido.

Você pode escolher visualizar o Perfil Estrutural e o  Adaptado dos participantes, clicando no botão amarelo à direita da tela.

Você pode omitir temporariamente o Perfil de um participante do grupo. A pessoa não deixará de fazer parte, mas seu perfil não será computado na média do perfil do Grupo.

Você pode fazer download do grupo através de uma planilha Excel.

Se o grupo for do tipo “Dinâmica”, verá ainda o Perfil do Cargo referência do Grupo Dinâmica. No entanto, se for um grupo Time, você verá a correlação individual especificando cargos diversos e o perfil médio do grupo com os Gráficos dos Fatores DISC e o Dodecaedro de Subfatores.

Anotações

Todos os grupos possuem a função de se criar anotações. Estas anotações servem para escrever lembretes ou dicas para este grupo. É ideal documentar as ações com o grupo para saber a melhor forma de impulsionar toda a equipe durante uma fase difícil, ou para lembrar de momentos importantes na historia do time afim de premiar os que mais se destacaram. A função de anotações é versátil e pode contribuir muito para gestão eficaz.

Dinâmica vs Time

Os dois grupos do Etalent PRO possuem objetivos bem distintos.

O grupo de Dinâmica é melhor usado no seu processo de recrutamento e seleção de pessoas novas em sua organização, e também no reposicionamento de colaboradores em um processo seletivo interno. Este grupo permite que o usuário selecione um cargo alvo e esse cargo é correlacionado com todas as pessoas que entram no grupo.

Já o Grupo Time é usado normalmente para mapear um determinado time da sua organização podendo ser composto por pessoas de diferentes cargos. Desta forma, podemos extrair uma análise para o Líder do grupo (a análise descritiva) que pontua as demandas da liderança, apresenta os subfatores do grupo e apresenta os textos de qual é a forma mais efetiva de gerenciamento com cada colaborador.